1.沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的量具。比喻好說(shuō)無(wú)比大話的海口。
1.謂聲音嘈雜。
1.功臣。
1.見(jiàn)"勞承"。
1.慰勞賞賜。
1.見(jiàn)"勞瘁"。
1.說(shuō)話沒(méi)完沒(méi)了。
1.生產(chǎn)商品的勞動(dòng)所具有的具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的兩重屬性。馬克思發(fā)現(xiàn)了勞動(dòng)二重性，為勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的學(xué)說(shuō)奠定了科學(xué)基礎(chǔ)。
廣義指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及由此產(chǎn)生的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。包括勞動(dòng)管理、勞動(dòng)合同、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲、職業(yè)培訓(xùn)、工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等方面的法律、法規(guī)。狹義專指1994年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等涉及勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容的法律。
即生產(chǎn)工具”(1058頁(yè))。
用工單位和勞動(dòng)者通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的一種用工制度。是對(duì)過(guò)去固定工制度的改革。中國(guó)國(guó)務(wù)院1986年7月發(fā)布《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，規(guī)定企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國(guó)家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。參見(jiàn)合同制工人”(196頁(yè))。
勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的紀(jì)律。中國(guó)憲法有遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定。維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律主要靠思想教育和勞動(dòng)者的自覺(jué)性，同時(shí)也要采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲辦法。
使受教育者形成勞動(dòng)觀點(diǎn)和勞動(dòng)習(xí)慣，初步掌握一定勞動(dòng)技術(shù)知識(shí)和技能的教育。中國(guó)學(xué)校勞動(dòng)技術(shù)教育的基本任務(wù)是，使學(xué)生樹(shù)立正確勞動(dòng)觀點(diǎn)，養(yǎng)成良好勞動(dòng)習(xí)慣；學(xué)到一定的基本生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和某種職業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)；參加一定的生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)會(huì)使用一些生產(chǎn)勞動(dòng)工具的技能。
德育內(nèi)容之一。使受教育者樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀點(diǎn)和態(tài)度，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣的教育。主要內(nèi)容是懂得勞動(dòng)在歷史發(fā)展和社會(huì)主義建設(shè)中的偉大意義，勞動(dòng)是公民的義務(wù)和權(quán)利；熱愛(ài)勞動(dòng)和勞動(dòng)人民，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣；樹(shù)立學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要?jiǎng)趧?dòng)的觀點(diǎn)。
指達(dá)到規(guī)定的勞動(dòng)年齡、有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員，從事一定的社會(huì)勞動(dòng)，并獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。它反映勞動(dòng)者的基本生活需要得到滿足的程度，并意味著勞動(dòng)力資源的充分利用。
雇傭勞動(dòng)制度下生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力所必需的費(fèi)用。在勞動(dòng)力成為商品后，它與一切商品一樣，也有價(jià)值和使用價(jià)值。勞動(dòng)力價(jià)值包括(1)勞動(dòng)者的生活費(fèi)用，以保證勞動(dòng)力的恢復(fù)；(2)勞動(dòng)者家屬的生活費(fèi)用，以保證勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；(3)勞動(dòng)者的教育費(fèi)用，以保證勞動(dòng)力的素質(zhì)。它的表現(xiàn)形式就是工資。
指勞動(dòng)力自由流動(dòng)擇業(yè)的場(chǎng)所。有職業(yè)介紹所、人才交流中心和各種勞動(dòng)服務(wù)公司等形式。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)著勞動(dòng)力供需，推動(dòng)人才合理流動(dòng)，促成勞動(dòng)力資源的合理配置。
1.指耗用資金較少﹑使用人工勞動(dòng)較多，以手工勞動(dòng)為主的一種生產(chǎn)活動(dòng)類型。
處于勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力的人口。勞動(dòng)年齡的范圍，各國(guó)規(guī)定不盡相同，多數(shù)國(guó)家只規(guī)定其下限，也有規(guī)定上下限的。中國(guó)規(guī)定的勞動(dòng)年齡下限，男性及女性都是十六歲；上限男性為六十歲，女性體力勞動(dòng)者為五十歲，腦力勞動(dòng)者為五十五歲。該年齡段內(nèi)喪失勞動(dòng)力的人口不屬勞動(dòng)適齡人口。
〈書(shū)〉勞累旅途～。
1.耗費(fèi)，損壞。
1.謂郁結(jié)于心的思念之情。
1.疲勞枯竭。
1.勞苦困窘。
1.指因戰(zhàn)功而得的爵位。
1.對(duì)官吏勞績(jī)的考核。
勞累辛苦～大眾 ㄧ不辭～。
1.見(jiàn)"勞來(lái)"。
1.見(jiàn)"勞勞攘攘"。
1.亦作"勞勞嚷嚷"。亦作"勞勞穰穰"。
2.紛擾;勞碌。
3.煩躁不安。
1.在今南京市西南古新亭南，三國(guó)吳筑，為送別之所。
①由于過(guò)度的勞動(dòng)而感到疲乏工作～。②敬辭，指讓人受累（用于請(qǐng)人幫忙做事）～你去一趟。
美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”的簡(jiǎn)稱。1955年12月由行業(yè)工會(huì)組成的勞聯(lián)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)組成的產(chǎn)聯(lián)合并而成。總部設(shè)在華盛頓。其任務(wù)是，為工會(huì)收集和匯編一般經(jīng)濟(jì)資料，向國(guó)會(huì)和政府提出有關(guān)全國(guó)經(jīng)濟(jì)情況的分析報(bào)告。
1.勞績(jī);功業(yè)。
事情多而辛苦終日～。
1.慰問(wèn)勉勵(lì)。
1.動(dòng)用眾多民力去做某件事。
1.亦作"勞民傷財(cái)"。
既使人民勞苦，又浪費(fèi)錢(qián)財(cái)。
1.勞績(jī)與才能。
1.指工人和農(nóng)民。
2.單指農(nóng)民。
1.勞苦委屈。
1.勞苦煩擾。
2.煩勞打擾。
1.繁忙，繁勞。
1.猶勞苦。亦指勞苦之事。
1.中醫(yī)指因過(guò)度勞累而引起的內(nèi)傷。
1.形容身體和精神都很辛勞。
①耗費(fèi)精神你身體不好，不要多～。②客套話，用于請(qǐng)人辦事～代為照顧一下。
〈書(shū)〉慰勞軍隊(duì)。
〈方〉使人討厭的東西。也作牢什子。
1.勞動(dòng)操作之事。
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