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二級人力資源師題庫
題數(shù)
502
考試分類
人力資源
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二級人力資源師
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題目預(yù)覽(可預(yù)覽10題)
【多選題】
[1/502]自我管理能力的定義得2分的等級是（）。
A.
基本能夠合理安排自己的時(shí)間
B.
對待突發(fā)時(shí)間有時(shí)欠冷靜
C.
創(chuàng)新能力較差
D.
積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新
E.
工作缺乏計(jì)劃性
參考答案：
A B C
參考解析：
無
【多選題】
[2/502]（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
A.
發(fā)放薪酬
B.
發(fā)布招聘通知
C.
管理人事檔案
D.
制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.
規(guī)劃員工職業(yè)生涯
參考答案：
A B C D
參考解析：
在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)的勞動人事管理以事為中心，主要工作就是管理檔案、人員調(diào)配、職務(wù)職稱變動、工資調(diào)整等具體的事務(wù)性工作。E項(xiàng)屬于現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容。
【單選題】
[3/502]人力資源開發(fā)的層次性人力資源開發(fā)是MBA教育中的()
A.
選修課
B.
專業(yè)課
C.
必修課
D.
基礎(chǔ)課
參考答案：
D
參考解析：
無
【單選題】
[4/502]（）導(dǎo)致人浮于事，生產(chǎn)或工作效率下降。
A.
人力資源供求平衡
B.
人力資源供大于求
C.
人力資源供不應(yīng)求
D.
人力資源供求失衡
參考答案：
B
參考解析：
無
【單選題】
[5/502]男，56歲，糖尿病史10年，5天前背部脹痛，4天前局部腫硬。2天前，腫硬加重，并有多個膿點(diǎn)，發(fā)熱T38.5℃此病人應(yīng)診斷為（）
A.
癤病
B.
急性蜂窩織炎
C.
癰
D.
背部膿腫
E.
丹毒
參考答案：
C
參考解析：
癰是多個相鄰的毛囊及其所屬皮脂腺或汗腺的急性化膿性感染，致病菌為金黃色葡萄球菌。糖尿病人的白細(xì)胞功能不良，游動遲緩，易患癰。
【多選題】
[6/502]實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動包括（）。
A.
營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.
有效的激勵員工
C.
為員工提供健康、舒適的環(huán)境
D.
提出人員補(bǔ)充計(jì)劃
E.
保持員工有效工作的積極性、主動性
參考答案：
A B C E
參考解析：
保持職能的活動包括：①有效激勵員工，始終能夠保持員工有效工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使其潛質(zhì)得以充分發(fā)揮；②為員工提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境和條件，營造良好企業(yè)文化氛圍。
【單選題】
[7/502]王芳1996年到A企業(yè)參加工作，當(dāng)時(shí)與該企業(yè)簽訂了3年的勞動合同。到1998年，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況不佳，要安排部分職工下崗，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體研究的基礎(chǔ)上，...
A.
A . 對下崗職工建檔建卡
B.
B . 為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)
C.
C . 積極促進(jìn)下崗職工再就業(yè)
D.
D . 執(zhí)行收支兩條線管理
參考答案：
C
參考解析：
無
【單選題】
[8/502]當(dāng)一個大型企業(yè)的不同組成部分在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)方面有緊密聯(lián)系時(shí)，（）比較適用。
A.
以工作和任務(wù)為中心
B.
模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)模式
C.
以關(guān)系為中心
D.
以利潤為中心
參考答案：
B
參考解析：
模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)模式中的各個部門和單位，由于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上的聯(lián)系緊密，不能完全擁有自治權(quán)，但它有自己的管理機(jī)構(gòu)，并用內(nèi)部規(guī)定的轉(zhuǎn)移價(jià)格來相互購買和出售，或進(jìn)行利潤和成本計(jì)算。當(dāng)一個大型企業(yè)的不同組成部分在生產(chǎn)、拄術(shù)、經(jīng)營業(yè)務(wù)方面有緊密聯(lián)系時(shí)，模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)模式比較適用。
【多選題】
[9/502]對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
A.
它是一種正常性失業(yè)
B.
它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.
它是高效率利用勞動資源的需要
D.
它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征
E.
它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
參考答案：
A B C D E
參考解析：
無
【多選題】
[10/502]人力資源需求預(yù)測的定量方法包括（）。
A.
轉(zhuǎn)換比率法
B.
馬爾可夫分析法
C.
回歸分析法
D.
灰色預(yù)測模型法
E.
趨勢外推法
參考答案：
A B C D E
參考解析：
無
